1月4日，中科院廣州化學有限公司（廣州化學）黨委在新年的第一個工作日召開了2021年度人才工作專項會議，廣州化學全體黨委委員參加會議，會議由廣州化學黨委書記、董事長胡美龍主持。 

　　會上，各位黨委委員對分管和聯系的部門、控股公司在人才引進、培養以及梯隊建設等方面的工作進行了梳理和復盤，對目前廣州化學在人才工作方面存在的問題進行了討論，并就2021年人才引進和培養工作進行了規劃。 

　　會議一致認為，廣州化學自2019年開展“三年人才規劃”以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實“人才是第一資源”的指導精神，實施“不拘一格降人才、不拘一格引人才、不拘一格育人才、不拘一格留人才”戰略規劃，通過內部培養選拔以及社會公開招聘等形式，構建了一支業務能力強，專業素質高的年輕人才隊伍，形成了良好的干部梯隊，為廣州化學近兩年的穩定快速發展奠定了人才基礎。 

　　胡美龍強調，廣州化學黨委要進一步總結兩年來在人才培養和引進方面的經驗和不足，加大人才培養和引進的力度，創新人才引進模式，結合公司發展戰略加強對重點崗位的人才需求的規劃，以促進廣州化學更快更好的發展。 

　　會議還研究和部署了其他相關事項。