5月18日至19日，中科院廣州化學有限公司（廣州化學）在廣州召開2018年戰略研討會，廣州化學中層及以上人員、廣州化學控股公司-中科院廣州化灌工程有限公司（化灌公司）及廣州化學全資子公司-廣州中科檢測技術服務有限公司（中科檢測）高管等30余人參加了會議，會議由廣州化學董事長、黨委書記胡美龍主持。

會議圍繞“新時代、新征程、新臺階、新領域、新藍?！钡闹黝}，針對如何貫徹落實廣州化學的“三年戰略發展規劃”以及提高廣州化學、廣州化學各部門和控股及子公司的工作效率和管理水平建言獻策，提出工作設想和措施。

會上，廣州化學總經理呂滿庚作“走進新時代 落實新舉措 再上新臺階”的主題報告，副總經理、化灌公司總經理薛煒作“以創新的思路開拓新領域-化灌公司發展的思考”的主題報告，副總經理、中科檢測總經理靳燾作“開拓新藍海 再創新高度”的主題報告，化灌公司副總工程師張文超結合自己的工作實際作“立足新起點追求卓越謀劃新發展再創輝煌-關于化灌材料業務未來發展的思考”的主題報告。全體參會人員根據會議的主題分組進行了深入的研討，提出了很多建設性的意見和建議。

在聽取大家討論和小組總結匯報后，胡美龍作總結發言：他首先肯定了參會人員對于公司發展提出的建議和意見，然后他結合習近平總書記在廣東代表團參加審議時提出的“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的精神，談了廣州化學的發展、人才與創新。關于發展，他提出廣州化學的發展不能局限于現有業務。產品板塊要打通上下游，以集成等多種渠道，將行業關鍵技術聚集，要敢于做聚焦產業鏈的“王國夢”；化灌板塊要做實做強工程材料銷售，工程施工方面要突破新領域，要向集團管理公司轉型，輸出管理、輸出品牌；檢驗檢測及認證板塊要廣泛調研、高度聚焦、集中布局新藍海，并積極與資本市場對接。關于人才，他提出廣州化學一定要弘揚人才自信的文化，平衡好股東、職工等各方面的權益，打造能吸引人才、留住人才的企業文化。關于創新，他指出創新不僅僅是研發，可以體現在管理、經營、銷售等各方面，并結合業務板塊提出了年度創新重點工作。最后他要求參會人員將此次研討會精神，落實到崗位工作中，共同推動廣州化學的跨越式發展。